Aan het werk! En soms even niet.

Tuurlijk, bij Flux werken we graag. We willen onze kennis en expertise inzetten om het verschil te maken voor onze opdrachtgevers. We optimaliseren bedrijfsprocessen, integreren duurzaamheid in projecten en helpen met aanbestedingen. Tegelijkertijd snappen we dat er een goede balans moet zijn tussen de inspanning die onze mensen leveren en de energie die ze uit het werk halen. Soms is het gewoon tijd voor een werkpauze.

Hannes van de Ven is senior tenderadviseur en werkt al sinds dag één bij Flux. En met enthousiasme. Bij het schrijven van tenders werk je van deadline naar deadline. De druk ligt hoog; je wilt altijd winnen. “Ik merkte dat het me steeds meer moeite kostte om mezelf op te laden. Niet alleen na het weekend maar ook na een vakantie van drie weken. Ik voelde de behoefte om alles eens goed op een rijtje te zetten, om mijn leven en mijn werk van een afstandje te overzien. Ook om te zien of ik het niet handiger kan aanpakken, en mijn ambities kan blijven volgen.”

Pauzeknop
Hannes ging er in 2017 twee maanden tussenuit – met instemming van Flux. “Samen met mijn vriendin heb ik van eind december tot eind februari door Brazilië, Colombia, Suriname, Miami en de Bahama’s gereisd en absoluut genoten. Tijdens die reis heb ik serieus nagedacht hoe ik mijn werk beter kan inrichten. Ook heb ik besloten om gezonder te eten en minder alcohol te drinken. Gewoon thuis kun je dat wel beslissen, maar het ook echt doen is een stuk lastiger: je voelt toch meer druk uit je omgeving om mee te doen.”

De reis, of beter, het even uit de hectiek kunnen stappen gaf Hannes de rust om na te denken en het inzicht in wat hij belangrijk vindt (sporten!), wat hij wil veranderen (minder tijd in de auto zitten) en hoe hij zijn energie op het werk beter kan verdelen (niet verantwoordelijkheden van anderen overnemen). “Dat is een proces waar ik nu middenin zit, maar ik merk dat ik wel bewuster ben van wat ik doe en hoe ik dat slim aanpak. Zonder dat ik me laat meesleuren in de werkdruk.”

Ook voor collega’s
Hannes heeft met zijn vraag om langer verlof de directie van Flux aan het denken gezet. En met effect! Alle medewerkers die minimaal drie jaar bij Flux werken, mogen twee maanden verlof opnemen. Er gelden wel een paar voorwaarden. “Om de achterblijvende collega’s niet extra te belasten moet het verlof in de rustige periodes opgenomen worden. Dat wil zeggen in januari, februari, juli en augustus. Van de twee maanden krijg je een maand doorbetaald. Voor de tweede maand neem je zelf vrije dagen op.”