Nieuwe collega’s aan het woord

Flux Partners vierde pas het 1-jarig bestaan. In twaalf maanden groeide de organisatie flink en kwamen er nieuwe gezichten bij het team. Van junior en medior adviseur tot office manager. Hoe hebben zij hun eerste maanden ervaren? En hoe zien zij de toekomst? Hannes van de Ven (medior adviseur), Erik Arends en Koen Hemink (junior adviseurs) en Siry van den Booren (office manager) vertellen.

Waarom Flux? Daarover zijn de vier collega’s het snel eens. “Het is een jong, dynamisch bedrijf met korte lijnen, ambitieuze hoogopgeleide mensen én er heerst een goede sfeer.” Hannes: “Fluxers zijn eigenwijs en durven anders te denken. We krijgen organisaties in beweging, niet alleen door te vragen wat er beter kan maar ook door te inspireren hoe.” Of Flux zich ook op andere punten onderscheidt? “Een goed voorbeeld is de flux.academy”, zegt Siry. Erik: “We worden getraind op zaken die van belang zijn voor ons werk en blijven groeien als adviseur en als mens.” Koen voegt toe: “De markt verandert in een hoog tempo, maar via de academy blijven we op de hoogte van alle ontwikkelingen.”

En over tien jaar? “Dan is ‘fluxen’ een werkwoord en telt het bedrijf vijftig werknemers die staan voor kwaliteit, professionaliteit en openhartigheid”, denkt Hannes. Siry en Erik: “Over tien jaar bieden we nog meer diensten aan, hebben we eigen flux.tools ontwikkeld en onze kennisgebieden uitgebreid.” Koen: “Dan zijn we een nog grotere kennisbron waaruit geput kan worden: Fluxpedia!”