Focus op leren tijdens traineeship

Een vliegende start maken binnen je vakgebied, verschillende rollen verkennen en ondertussen gericht werken aan je ontwikkeling. Dat is precies waar het traineeship bij Flux Partners voor staat. Sebastian Walrabenstein is sinds februari 2025 onderdeel van het eerste team van trainees bij Flux. Hij vertelt hoe hij zich ontwikkelt via kennissessies, modules en het meewerken aan verschillende projecten.

Eerste stappen als trainee

“Mijn eerste dag voelde meteen goed”, begint Sebastian. “Er stond een buddy voor me klaar, ik werd rondgeleid op kantoor en maakte kennis met mijn collega’s. In de eerste weken kreeg ik de tijd om de organisatie te leren kennen via de SharePoint en introducties van de verschillende vakgroepen. Daarna ging het vrij snel: Ik werd gekoppeld aan een project binnen tendermanagement en mocht direct meewerken.”

Binnen het traineeship wisselen Sebastian en zijn medetrainees elke 34 weken van vakgroep, waardoor ze binnen twee jaar ervaring opdoen bij drie verschillende afdelingen. “Dat is ontzettend waardevol, omdat je in korte tijd veel leert en kunt ontdekken welk vakgebied bij je past.”

Meedraaien in de praktijk

“Ik ben vanaf het begin betrokken geweest bij de aanbesteding”, vervolgt Sebastian zijn verhaal op enthousiaste toon. “Hierdoor was ik bij alle fases van het project betrokken: van de analyse van de uitvraag tot het opstellen van de inhoud. We bepaalden samen met de klant welke onderwerpen onderdeel moesten zijn van de tender en hoe we dit het beste konden formuleren.”

“Omdat het een kort project is, kon ik alles van begin tot eind meemaken. Een extra voordeel van het meewerken aan kortere projecten is dat je een goed beeld krijgt van dit type werkzaamheden. Je bent binnen de 34 weken dan betrokken bij meerdere trajecten, zodat je een gewogen beeld hebt van het werk binnen die specifieke vakgroep.”

Kennis direct toepassen

Onderdeel van het traineeship is dat Flux Partners trainingen aanbiedt die direct aansluiten bij de werkzaamheden van de trainees. Zo volgde Sebastian onder andere modules over analyses en schrijven. “De training analyse helpt je scherp te krijgen wat de exacte vraag is van een opdrachtgever. Tijdens de schrijfsessie leerde ik hoe je een goed plan opstelt binnen een tendertraject. Denk daarbij aan het schrijven van een kostenmanagementplan of het opstellen van een visie op de samenwerking. Omdat ik midden in de tenderfase van het project zat, kon ik deze inzichten meteen toepassen.”

De trainingen vinden plaats op vrijdagmiddagen en zijn opgebouwd uit een combinatie van theorie en praktijkoefeningen. “We passen het geleerde direct toe op casussen. Dat maakt het niet alleen leerzaam, maar ook leuk.”

Groeien als professional

Sebastian merkt dat hij sinds de start van zijn traineeship al een aantal mooie stappen heeft gezet. “Ik merk dat ik beter ben geworden in het structureren en begeleiden van sessies met de opdrachtgever. Zo weet ik beter hoe ik deze moet voorbereiden, welke vragen ik het beste kan stellen en welke methodes ik kan toepassen. Daarnaast leer ik veel over het schrijven van tenders.”

Een belangrijk onderdeel van zijn groei is de veilige leeromgeving die Flux biedt en van haar klanten verwacht. “Ik werd direct goed ontvangen bij de klant. Ik gaf eerlijk aan dat ik nieuw ben en nog veel moet leren. Die openheid werd gewaardeerd. Dat motiveert mij om vragen te blijven stellen en proactief te zijn.”

Betrokkenheid collega’s

Sebastian waardeert vooral de openheid en bereidheid van collega’s om te helpen. “Of iemand nu bij je project betrokken is of niet, iedereen neemt de tijd voor je om je op weg te helpen. Op vrijdag zijn we allemaal op kantoor en is er echt een gevoel van saamhorigheid.”

Met de combinatie van praktijkervaring, gerichte trainingen en een ondersteunende omgeving biedt het traineeship van Flux Partners een stevige basis voor zowel persoonlijke als professionele groei. Zoals Sebastian het zelf zegt: “Je leert hier door te doen, en dat maakt het verschil.”