Op weg naar groei: zo optimaliseren wij onze Flux Academy in 2023
Bij Flux Partners hechten we veel waarde aan groei. We willen dat onze talenten zich blijven ontwikkelen, zowel als adviseurs als individuen. Deze ontwikkeling faciliteren we met de Flux Academy: ons interne leerprogramma waarin persoonlijke en professionele groei samenkomen. Uiteraard zijn we voortdurend bezig met het evalueren en verbeteren van ons leerprogramma. Ben je benieuwd naar de ontwikkelingen die we in 2023 gepland hebben voor de Flux Academy? We vertellen je graag over de uitdagingen die we aangaan om ons leerprogramma naar een hoger niveau te tillen.
De Flux Academy integreren in het Flux-DNA
Een van de grootste uitdagingen voor de Flux Academy is om ervoor te zorgen dat het een onlosmakelijk onderdeel wordt van het Flux-DNA. We begrijpen dat het soms lastig is om tijd vrij te maken om actief met ontwikkeling bezig te zijn, vooral wanneer het druk is. Daarom zoeken we naar de beste manier van leren die aansluit bij de individuele ontwikkelingsbehoeften van onze medewerkers. Een belangrijk aspect hiervan is om alle medewerkers te stimuleren om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen groei. Dit begint met bewustwording van het belang van leren en ontwikkelen, zodat het een natuurlijk onderdeel wordt van het dagelijks denken. We voeren voortdurend gesprekken met medewerkers om te achterhalen wat ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven. Op basis daarvan kunnen we bovendien onze Academy verder aanscherpen.
Het vinden van een balans tussen persoonlijke en vaktechnische ontwikkeling
Een andere belangrijke uitdaging bij het optimaliseren van de Flux Academy is het vinden van een balans tussen persoonlijke en vaktechnische ontwikkeling. Wij geloven niet in een one-size-fits-all benadering als het gaat om ons leerprogramma. Daarom heeft elke Fluxer een eigen ontwikkelplan, waarin iedereen zijn of haar persoonlijke leerdoelen formuleert. Daarnaast hebben we een gemeenschappelijke behoefte als het gaat om leren en ontwikkelen: het vergroten van de vakgroepspecifieke kennis. Dit is cruciaal om onze klanten optimaal te kunnen adviseren, zowel nu als in de toekomst. We werken daarom hard aan het creëren van een gebalanceerd programma dat voorziet in zowel individuele als organisatorische leerbehoeften. Zo ondersteunen we al onze Fluxers bij hun persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.
Samen leren en groeien
Onze Flux Academy is gebaseerd op het 70/20/10-principe, waarbij 70% ervarend leren, 20% sociaal leren en 10% formeel leren centraal staan. We zijn ervan overtuigd dat samen leren een essentieel onderdeel is van een effectief leerprogramma. Daarom organiseren we regelmatig kennismiddagen waarbij alle vakgroepen binnen Flux hun krachten bundelen om op een leuke en interactieve manier kennis met elkaar te delen. Om te voldoen aan de groeiende behoefte aan vakgroepspecifieke kennis nodigen we daarnaast regelmatig inspirerende gastsprekers uit, organiseren we intervisiebijeenkomsten en werken we aan gezamenlijke projecten. Door samen te leren en te groeien, creëren we een stimulerende omgeving waarin iedereen het beste in zichzelf naar boven haalt.
Ontwikkel je talenten bij Flux Partners!
Ben jij op zoek naar een bedrijf dat investeert in jouw groei en ontwikkeling? Bij Flux Partners bieden we jou de kans om te groeien op zowel persoonlijk als professioneel vlak. Ga naar onze ‘werken bij’ website om onze openstaande vacatures te bekijken. Wellicht zit er wat voor je tussen en kunnen we je binnenkort verwelkomen als nieuwe Fluxer!