Training Creatieve Sessies

Niets is zo frustrerend als een sessie waarin deelnemers de helft van de tijd afhaken. Als junior adviseur bij Flux kom je er dan ook snel achter dat sessies geven bij een klant een vak apart is. Hoe zorg je ervoor dat alle deelnemers betrokken zijn en actief meewerken? Creatieve technieken helpen je daarbij. Om hier bekend mee te raken heb ik samen met zeven andere Fluxers de Training Creatieve Sessies van collega Rob Tönissen gevolgd. Ook deze training behoort tot één van de vaste onderdelen van de Flux Academy.

Balans tussen de linker- en rechter hersenhelft
Wij zijn gewend om met onze linker hersenhelft te zoeken naar logica, woorden en taal en zo ontwikkelen wij bepaalde denkpatronen. Deze denkpatronen zijn clusters van gegevens die we als cluster herkennen en die we opslaan als we er succes mee hebben. In een gelijksoortige situatie kunnen we dat patroon snel bovenhalen en opnieuw toepassen. Door op de juiste momenten onze rechter hersenhelft aan te spreken kunnen wij tot nieuwe ideeën komen, nieuwe oplossingen bedenken en nieuwe kansen ontdekken.

De training
Tijdens de training Creatieve Sessies legde collega Rob Tönissen met veel enthousiasme de verschillende creatieve technieken uit die ingezet kunnen worden om tot nieuwe ideeën, oplossingen en kansen te komen. Met deze technieken spreken wij namelijk onze rechterhersenhelft aan. De creatieve technieken waren: veronderstellingen, directe analogie, de superheld, persoonlijke analogie, toevalstreffer, vrije incubatie en geleide fantasie. Ook leerden wij wanneer welke techniek het beste ingezet kan worden.

Om elke techniek onder de knie te krijgen bedachten we een fictieve startformulering. Deze was: “Hoe kunnen wij de individuele kennis en capaciteit optimaal binnen Flux benutten?”. Op deze startformulering pasten wij de zeven creatieve technieken toe en dit dwong ons steeds weer om op een andere manier te denken. “Je merkt bij het oefenen pas echt hoe je met verschillende methoden steeds weer tot nieuwe inzichten kan komen”, vertelt Sophie van der Meer, adviseur bij Flux. Wat mij vooral is bijgebleven is dat alles kan en alles mag. Neem bijvoorbeeld de techniek de superheld, waarbij je bedenkt hoe een willekeurig gekozen superheld het probleem zou oplossen. Hierdoor kom je tot veel ideeën waartoe je anders nooit was gekomen. Of de techniek geleide fantasie, waarbij je met je ogen dicht naar een kort verhaal, de geleide fantasie, luistert en daarna gaat nadenken over hoe de informatie hieruit van nut kan zijn voor je vraagstelling. Ook zorgde deze techniek van geleide fantasie voor hilarische momenten, doordat iedereen een andere interpretatie had en daardoor andere beelden voor zich zag.

Wow Ideeën
Aan het einde van de training evalueerden wij alle door ons bedachte oplossingen voor onze startformulering en deelden wij de oplossingen in drie categorieën in. De ‘now ideeën’ (gewone ideeën die realiseerbaar zijn), de ‘wow ideeën’ (originele ideeën die realiseerbaar zijn) en de ‘how ideeën’ (originele ideeën die nog niet realiseerbaar zijn). Dit gaf een goed overzicht van de meest relevante ideeën. Een van onze ideeën was bijvoorbeeld een database waarin je overzichtelijk hebt staan welke collega over welke kennis beschikt en welke collega je dus het beste kunt benaderen voor welke vraag.

Social Impact Factory
De ruimte waar de training gehouden werd, De Social Impact Factory in Utrecht, sloot goed aan op het onderwerp van de creatieve sessie. “Creatieve elementen in de ruimte zoals een ‘apenrots’ om op te zitten en de mogelijkheid om een rondje te lopen door het centrum van Utrecht, zorgden ervoor dat de hele training zelf een creatieve sessie was”, vertelt Wouter Jan, adviseur bij Flux. Door een rondje te lopen geef je je hersenen de ruimte, waardoor er spontaan nieuwe ideeën bij je op kunnen komen zonder dat je er bewust mee bezig bent. En door in verschillende posities te zitten of te liggen op de apenrots wordt de creativiteit ook gestimuleerd.

Toegevoegde waarde
Al met al was deze training een leuke manier om kennis te maken met de verschillende manieren om met een groep aan het werk te zijn. “Er zitten goede manieren bij om een groep uit te dagen om met creatieve ideeën te komen”, vindt Wouter Jan. “Ook kunnen de technieken je helpen om de energie in de groep hoog te houden”, zegt Maarten Kröse, adviseur bij Flux. “Met alle ideeën die hieruit voortkomen, kun je je echt onderscheiden. Ik denk dat ik wel voor iedereen kan spreken wanneer ik zeg dat ik deze creatieve technieken zeker ga uitproberen. Ik ben erg benieuwd tot welke onderscheidende ideeën dit zal leiden en wie weet zie je in mijn volgende blogs hier wel wat van terug ;).”

Ben je nieuwsgierig geworden naar de Flux Academy en wat wij daar nog meer doen? Lees hier meer.