Een kijkje in je persoonlijkheid

Het was zo ver voor mij en acht andere nieuwe medewerkers van Flux: de Insights Discovery Training van Ardis. Deze dag stond, onder begeleiding van Marja den Boer, in het teken van het Insights Discovery Profiel en behoort tot een van de vaste onderdelen van de Flux Academy. Voorafgaand aan de training moest iedereen een vragenlijst invullen. Hiermee werd ieders persoonlijke Insights Discovery profiel aan de hand van 25 vragen vastgesteld. Gedurende de dag werd er dieper ingegaan op het Insights Discovery Profiel en het persoonlijke profiel van de deelnemers.

Insights Discovery
Insights Discovery is een instrument dat op basis van een aantal vragen, gebaseerd op de theorie van psychiater Carl Gustav Jung, de persoonlijke voorkeursstijlen van mensen in kaart brengt. Jung maakt hierbij onderscheid tussen de aspecten intoversie – extroversie en denken – voelen. Op basis van deze aspecten komen vier verschillende psychologische voorkeuren tot stand. Deze zijn uitgedrukt in de kleuren blauw, rood, geel en groen. Ieder persoon heeft alle vier de kleuren tot zijn beschikking, maar door persoonlijke voorkeuren en door context komen bepaalde kleuren, en daarmee de psychologische voorkeuren, in meerdere of mindere mate tot uiting. De inzichten uit de Insights Discovery kunnen o.a. gebruikt worden om de organisatieontwikkeling en de samenwerking tussen collega’s en klanten te bevorderen.

Positieve vibe
De dag begon al gelijk met een ontspannen en positieve sfeer: iedereen had er zin in! Ook was iedereen benieuwd naar hun persoonlijke profiel die voortkwam uit de vragenlijst die iedereen vooraf had ingevuld en of de uitkomsten overeen zouden komen met hun verwachtingen. Toch werden we nog even in spanning gehouden. Het was namelijk belangrijk dat wij eerst aan de hand van theorie, voorbeelden, opdrachten en feedback op deze opdrachten, leerden wat de profielen betekenden. Zo konden wij later ons eigen profiel en dat van elkaar beter begrijpen. “Het is bizar hoe herkenbaar deze beschrijving was. Het leek wel alsof het door iemand geschreven was die mij al mijn hele leven door en door kent”, vertelt Tom van der Reijden, afstudeerder.Ook de andere deelnemers beaamde dit. Tussen alle de profielen zat diversiteit, maar dit had geen negatief effect op de sfeer. In tegendeel zelfs. “Ondanks de verschillende profielen vormden de deelnemers een hecht team en was er gedurende de hele dag veel plezier onderling”, vertelt Marja. Er werden veel grappen gemaakt en er werd veel gelachen. Kortom: de ‘positieve vibe’ was aanwezig.

Leerzaam en leuk
Naast dat er veel grappen gemaakt werden en er veel gelachen werd, was deze dag vooral erg leerzaam. Bij Flux blijken we alle typen persoonlijkheden in huis te hebben, sommige in meerdere mate en andere in mindere mate. Hier komt dan ook de goede balans in ons team uit voort. Ik kan voor iedereen spreken wanneer ik zeg dat ik veel meer inzicht heb gekregen in de typen persoonlijkheden en de persoonlijkheden van elkaar. Hiermee kan ik beter inspelen op deze persoonlijkheden wanneer ik communiceer met bijvoorbeeld collega’s en klanten. Elke persoonlijkheid heeft namelijk bepaalde eigenschappen en wanneer je hier rekening mee houdt tijdens een gesprek, verloopt de communicatie veel soepeler, ontstaan er minder irritaties en kun je veel meer bereiken. Hiermee kan de samenwerking tussen collega’s en klanten bevorderd worden.

Naast leerzaam was deze dag ook een leuke manier om iedereen (beter) te leren kennen. “Tijdens het werk heb je niet altijd met iedereen contact, ook omdat we regelmatig bij de klant op locatie werken. Door deze training heb ik mijn collega’s nog beter leren kennen”, vertelt Daphne Boonstoppel, Junior Adviseur. De dag werd afgesloten met een borrel samen met de andere collega’s van Flux. Hier werd de training uitvoerig nabesproken, maar ook werd er gesproken over de weekendplannen. Want volgens de collega’s die voornamelijk ‘geel waren’: “Het leven is een feestje, maar je moet zelf de slingers ophangen.”

Ben je nieuwsgierig geworden naar de Flux Academy en wat wij daar nog meer doen? Lees hier meer.